Proeftijdontslag | werkzaamheden voor aanvangsdatum
Wat als er werkzaamheden zijn verricht vóór de contractuele aanvangsdatum van een dienstverband? In de praktijk gebeurt het
Categorie: Werk
Ontslag | verwijtbaar handelen of nalaten
Als een werknemer zich schuldig maakt aan verwijtbaar handelen of nalaten, kan een werkgever overgaan tot ontslag. Deze
Ontslag op staande voet | verkopen van bedrijfseigendommen
De verdere opkomst van verkoopplatformen als Vinted of Marktplaats heeft klaarblijkelijk een arbeidsrechtelijke keerzijde. In de afgelopen jaren
Officiële waarschuwing
Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Niet iedere fout leent zich echter voor een ontslag (op staande voet).
Ontslag op staande voet | dringende reden
Bij een ontslag op staande voet staat het (onverwijld) handelen van een werkgever en de mededeling vaak centraal.
Ontslag op staande voet | het mededelen
Een ontslag op staande voet vereist voortvarend handelen van de werkgever. Dit geldt voor het geven van een
Ontslag op staande voet | onverwijldheid
Een ontslag op staande voet is de meest verstrekkende maatregel die een werkgever voor handen heeft. Juist daarom
Gedeeltelijke beëindiging | transitievergoeding
Een gedeeltelijke beëindiging van het dienstverband geeft onder omstandigheden recht op een transitievergoeding, ondanks dat het arbeidsrecht zelf
Per direct ontslag(en) | algemeen
Het geven van een ontslag op staande voet is het zwaarste middel dat een werkgever kan inzetten. Bij
