Proeftijdontslag | werkzaamheden voor aanvangsdatum
Wat als er werkzaamheden zijn verricht vóór de contractuele aanvangsdatum van een dienstverband? In de praktijk gebeurt het
Wat als er werkzaamheden zijn verricht vóór de contractuele aanvangsdatum van een dienstverband? In de praktijk gebeurt het
Als een werknemer zich schuldig maakt aan verwijtbaar handelen of nalaten, kan een werkgever overgaan tot ontslag. Deze
De verdere opkomst van verkoopplatformen als Vinted of Marktplaats heeft klaarblijkelijk een arbeidsrechtelijke keerzijde. In de afgelopen jaren
Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Niet iedere fout leent zich echter voor een ontslag (op staande voet).
Bij een ontslag op staande voet staat het (onverwijld) handelen van een werkgever en de mededeling vaak centraal.
Een ontslag op staande voet vereist voortvarend handelen van de werkgever. Dit geldt voor het geven van een
Een ontslag op staande voet is de meest verstrekkende maatregel die een werkgever voor handen heeft. Juist daarom
Een gedeeltelijke beëindiging van het dienstverband geeft onder omstandigheden recht op een transitievergoeding, ondanks dat het arbeidsrecht zelf
Het geven van een ontslag op staande voet is het zwaarste middel dat een werkgever kan inzetten. Bij