Coronavirus; kan de werknemer het dragen van een mondkapje weigeren?
Overheidsmaatregelen Dinsdag 29 september zijn er nieuwe maatregelen afgekondigd door de overheid. Tijdens deze persconferentie is er een dringend advies…Lees meer
Transitievergoeding
Wettelijke vergoeding Vanaf 1 januari 2020 heeft iedere werknemer recht op een transitievergoeding. De vergoeding is aan de ene kant…Lees meer
De acceptatieverplichting van de werknemer
Voorstel tot herplaatsing De herplaatsingsverplichting van een werkgever kent een belangrijke positie in het ontslagrecht. De wet spreekt echter niet…Lees meer
De herplaatsingsverplichting van de werkgever
Reikwijdte Bij ieder ontslag – ongeacht de redelijke grond – moet de werkgever voldoen aan de herplaatsingsverplichting. De wet heeft…Lees meer
Coronavirus; afwijzend besluit op aanvraag NOW
Aanvraag NOW U kunt uw aanvraag NOW van 14 april tot en met 31 mei 2020 indienen bij het UWV….Lees meer
Het Coronavirus; ik word niet meer opgeroepen
Nul-urencontract Eerder heeft ons kantoor een artikel geplaatst over de arbeidsrechtelijke gevolgen die het Corona virus kan hebben. In dit…Lees meer
Het Coronavirus; de meest gestelde vragen met betrekking tot het arbeidsrecht.
Arbeidsrechtelijke gevolgen Het Coronavirus raast nu enige tijd door het land en heeft veel impact op vele gebieden. Niet alleen…Lees meer
Wet arbeidsmarkt in balans – werkgevers met oproepkrachten, opgelet!
Het is bijna zover. Vanaf 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Er gaat een…Lees meer
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) – Wat zijn de grootste veranderingen?
Transitievergoeding Onder de huidige regelgeving kan een werknemer die 2 jaar lang in dienst is aanspraak maken op de wettelijke…Lees meer
Verzuimcoach is geen bedrijfsarts
Wat zijn mijn rechten en plichten bij een ziekmelding? Als u ziek wordt dan moet u zich arbeidsongeschikt melden. Indien…Lees meer
